Bröllop, konferens eller weekend – välkommen till Engsholm slott

Ett gediget slott med lång och intressant historia finner man ett par mil söder om Södertälje. Men vackert läge intill havet om omgivet av skön natur ligger Engsholm slott som erbjuder boende och aktiviteter oavsett om det rör sig om bröllop, konferens eller rekreation. Njut av en vedeldad bastu eller delta i någon av slottets mer fartfyllda aktiviteter.

Att gifta sig på Engsholm slott

För den som vill gifta sig i unik och underbar miljö så finns chansen att gifta sig på slottet. Engholms slott arrangerar varje år ett fåtal bröllop, möjligtvis till ett något högt pris. Däremot utlovas ett exklusivt och minnesvärt bröllop för både brudpar och gäster. Säg ja till varandra i en närliggande kyrka, eller varför inte på slottets brygga eller i den egna parken? Möjligheterna för bröllop är många här, och förutom en härlig omgivning kommer gästerna att bjudas på enastående middag.

Många möjligheter vid konferens

Slottet erbjuder ett stort antal konferensrum och det finns även plats för många övernattande gäster för dom som kommer långväga. Varför inte börja med konferens för att sedan avsluta dagen med en rolig kick-off eller team building med någon av dom roliga aktiviteterna?

Weekends med olika teman

För den som inte planerar att hålla en konferens eller att gifta sig finns ändå möjlighet att få besöka och bo på Engsholm slott. Några gånger varje år arrangeras nämligen en slottsweekend, där man bjuds på afternoon tea, besök i den egna strandateljén och bastubad i vedeldad bastu vid vattnet. På kvällen serveras en trerättersmiddag med utvalda råvaror. Vill man däremot uppleva en lite mer fartfylld weekend arrangeras även helger för fiske. Här kan man njuta tillsammans med kompisarna av en härlig dag på havet och förhoppningsvis får man uppleva känslan av att dra upp en öring, gös eller gädda. Under några helger i december hålls julbordsweekend för den som vill njuta av läckra juldelikatesser i den varma slottsmiljön.

Engsholm slott drivs sedan 30 år tillbaka av en riktig restaurangfamilj som ser till att vistelsen blir något utöver det vanliga. Ägarna och personalen hjälper gärna till att utforma tillfället för att det ska bli så lyckat som möjligt, oavsett om det är ett möte eller ett bröllop som står på schemat. Vill man så kan man dessutom abonnera hela slottet och då får man tillgång till hela 54 rum med totalt 88 bäddar.

Om konferensanläggningar

Mötesbranchen.se ger läsaren möjlighet att ta del av matnyttiga artiklar från namnkunniga och spännande skribenter som är experter på sina respektive ämnesområden. Mötesbranschens experter delar med sig av insikter inom en rad olika områden som exempelvis möten, kommunikation, varumärkesutveckling, personlig utveckling, workfulness, produktivitet och affärsutveckling. Nedan presenteras ett axplock av våra skribenter.

Varumärkesexperten Anna-Karin Lingham driver företaget Lingham Enterprise och skriver på mötesbranschen.se om varumärkesutveckling men också om ämnen inom personlig utveckling som kroppsspråk och motivation. Med många års erfarenhet av varumärkesutveckling i stora företag som Apoteket Hjärtat, Axfood och Hästens Sängar bjuder hon på inspirerande och insiktsfulla artiklar inom sitt expertområde.

Om konferens

Cornelia Eneroth driver Ancor Business Coacing & Training – ett företag som arbetar med Workfulness, ett begrepp för hälsosamma arbetsplatser där medarbetarna inte ständigt störs och avbryts av onödiga möten och mejl, sociala medier och liknande. I takt med med att frågan om den stress och ineffektivitet som tekniken ofta skapar på arbetsplatser allt oftare blir belyst får fler företag upp ögonen för den arbetsfrid Cornelia skriver om på mötesbranschen.se. Vidare finns rekommendationer och information om konferensanläggningar runt omkring.

Göran Adlén är en trendspanande varumärkeskonsult som förutom att skriva böcker om personlig utveckling och inspiration också är en eftertraktad och prisbelönt föreläsare. Han utbildar och konsultar inom marknadsföring och varumärkesutveckling och på Mötesbranschen.se kan du ta del av hans fascinerande artiklar om varumärkesbyggande och personlig utveckling.

Kommunikationsstrategen och ledarskapskonsulten Marie W Schjölin äger och driver bolaget ZEST for Life och har under många år arbetat med kommunikationsstrategier och varumärkesresor, bland annat inom reklambranschen. Marie anordnar workshops och föreläser om processer för såväl intern som extern kommunikation, kärnvärden och varumärken. Hon har också en populär podcast om ledarskap och kommunikation och är en flitig skribent på Mötesbranschen.se, där hon bidrar med sina tankar och berättelser kring kommunikation, produktivitet och motivation.

Kick-off – motivation och inspiration

Som anställd behöver man givetvis känna sig motiverad för de arbetssysslor som man utför för att kunna prestera goda resultat. En omotiverad anställd kommer i annat fall att göra så lite som möjligt för verksamheten om denna inte känner att hon har kontroll över slutprodukten, inte får stöd i sitt arbete eller saknar belöning i annan form än lön. En kick-off är på många sätt menad att vara motivationshöjande, både för den enskilda medarbetaren men också för hela arbetsgruppen. Lön är inte allt, även om lönen har en viss motiverande kraft.

Att få feedback på utfört arbete – oavsett om det handlar om positivt beröm eller konstruktiv kritik uppskattas av medarbetarna. Under en kick-off är målet att dra alla åt samma håll och för att göra detta krävs det att ledningen tar ansvaret för sina arbetsuppgifter, vilka till stor del handlar om att motivera och inspirera. Under en kick-off ska verksamhetens framtid och mål läggas fram och presenteras för medarbetarna på ett sätt som får gehör. Att ingen ifrågasätter ledningens visioner och mål är inte ett uttryck för samförstånd – tvärtom är diskussionen viktig. För att medarbetarna ska få ut så mycket som möjligt ur en kick-off är det viktigt att de får komma till tals, lyssnas till och synliggöras. En kick-off handlar om verksamhetens utveckling men kräver därför utveckling hos medarbetarna. Utveckling i sig handlar om ansvar och delaktighet, varför det är viktigt att låta alla komma till tals.

Bra tips för konferens

Vid en kick-off ska ledningen presentera verksamhetsmålen och också ge en förklaring för hur var och en av de anställda kan jobba för att medverka till att nå dessa mål. Presentationen och diskussionen är bara en del i motivationsarbetet, för att motivera medarbetarna krävs även att de känner sig uppskattade för det arbete de som grupp utfört. Ett vanligt sätt att motivera till en fortsatt bra arbetsinsats är att bjuda med medarbetarna på roliga aktiviteter. Vad för typ av aktivitet det kan handla om beror givetvis på företagskulturen och behoven som gruppen kan ha.

Vill ni ha fingervisningar för effektiva möten är detta en gammal men aktuell text.

Grupper som behöver svetsas samman kan må gott av olika teambildningsaktiviteter. Exempel på aktiviteter under en kick-off som stärker sammanhållningen kan vara olika typer av uppdrag där gruppen får arbeta tätt tillsammans för att klara av uppgiften. Grupper som redan känner varandra väl och som arbetar bra tillsammans har kanske ett behov av mindre aktiva aktiviteter, så som spa-upplevelser eller besök på någon teater. Vad för typ av kick-off som företaget behöver beror helt och hållet på hur sammanhållningen ser ut och vilka förändringar som förväntas komma. Är det så att det kommer att ske större verksamhetsförändringar inom kort kan det vara en bra idé att försöka få med dessa under en kick-off genom exempelvis rollspel.